Nessa madrugada, oficialmente a greve da Writers Guild of America acabou após votar a favor do novo acordo com a Alliance of Motion Picture and Television Producers. Assim, os roteiristas poderão voltar aos seus rascunhos e falar sobre seus filmes após 148 dias parados. Foi a segunda greve mais longa na história do WGA. Aqui está a declaração completa que o Comitê de Negociação enviou aos membros:
“Conforme informamos no domingo, a WGA chegou a um acordo provisório com a Aliança de Produtores de Cinema e Televisão sobre um novo Acordo Básico Mínimo de três anos. Hoje, o seu Comitê de Negociação, o Conselho do WGAW e o Conselho do WGAE votaram por unanimidade para recomendar o acordo. Agora irá para os membros de ambas as Guildas para uma votação de ratificação.
Os eleitores elegíveis receberão cédulas e materiais para a votação que ocorrerá de 2 a 9 de outubro.
“O Conselho do WGAW e o Conselho do WGAE também votaram por unanimidade para suspender a ordem de restrição e encerrar a greve a partir da virada da meia-noite da quarta-feira, 27 de setembro. Isto permite que os redatores retornem ao trabalho durante o processo de ratificação, mas não afeta o direito dos membros de tomar uma decisão final sobre a aprovação do contrato. Agora que finalizamos o Memorando de Acordo (MOA), podemos compartilhar detalhes deste acordo excepcional, com ganhos e proteções para membros em todos os setores do negócio.”
O contrato de três anos ainda está sujeito a votação de ratificação dos membros e só pode entrar em vigor se a maioria dos eleitores elegíveis apoiar o acordo. A votação de ratificação do contrato ocorrerá entre 2 e 9 outubro.
Os principais pontos do acordo envolve além de pagamentos, acertos quanto ao uso de I.A. no trabalho de roteiros. Alguns desses detalhes apareceram online, e que listamos a seguir:
- O contrato de três anos para filmes e TV aumenta os salários básicos em 5% no primeiro ano, seguido por 4% no Ano 2 e 3,5% no Ano 3. Bases residuais e mínimos selecionados receberão aumentos menores ou aumentos únicos.
- O contrato estabelece um sistema de bônus aos redatores com base na audiência em serviços de streaming.
- O contrato permite que a WGA receba métricas confidenciais de audiência para programas de streaming originais com base nas horas assistidas. Os dados agregados podem ser compartilhados.
- O contrato estabelece requisitos mínimos de pessoal para salas de roteiristas de TV, dependendo da duração da temporada. Para séries com até seis episódios, devem ser contratados três roteiristas, por exemplo. Para programas de 13 ou mais episódios por temporada, a equipe mínima é de seis roteiristas, que podem incluir três roteiristas-produtores.
- O novo contrato com a WGA inclui uma linguagem que regulamenta o uso de IA pelos estúdios, mas também fornece flexibilidade aos membros da guilda. As empresas devem divulgar aos redatores se qualquer material fornecido a um redator foi gerado por IA ou incorpora material gerado por IA, de acordo com o documento da guilda.
- A IA não pode escrever ou reescrever material literário, e o material gerado pela IA não será considerado material de origem no âmbito do MBA, o que significa que o material gerado pela IA não pode ser usado para minar o crédito ou direitos separados de um escritor.
- Um redator pode optar por usar IA ao realizar serviços de redação, se a empresa consentir e desde que o redator siga as políticas aplicáveis da empresa, mas a empresa não pode exigir que o redator use software de IA (por exemplo, ChatGPT) ao realizar serviços de redação.
- A WGA reserva-se o direito de afirmar que a exploração de material de escritores para treinar IA é proibida pelo MBA ou outra lei.
Agora, é esperar pra ver como os sindicatos de atores de Hollywood vão acordar com os Estúdios sobre sua parte. As demandas não são muito diferentes, e certamente os estúdios estão muito mais interessados em atendê-los, e de forma mais rápida, do que com os roteiristas.
Coveiro
